Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Люберцах

Найдено 1 150 резюме
После регистрации будет доступно 1 971 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 января
По договоренности 50 лет Люберцы стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по персоналу 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО ""
Подбор персонала, организация обучение персонала, разработка регламентов и документов (правил, инструкций, положений, договоров и т.д.), составление и контроль за расходом бюджета на персонал, контроль за трудовой дисциплиной, курирование кадрового делопроизводства, (организовывала кадровое делопроизводство с нуля), корпоративные мероприятия. Ведение воинского учета. Организация обязательных медосмотров в организации. Внедрение системы оценки и мотивации персонала. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудовых отношений.
Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 04:42
По договоренности 44 года Люберцы стаж 21 год и 5 месяцев
Главный инженер 1 год и 5 месяцев (по июль 2017)
МКП Бавлинского муниципального района "Водоканал" Республика Татарстан
Контроль за всеми видами технических работ, соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по ОТиПБ, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Взаимодействие с местными органами власти. Контроль и взаимодействие с подрядными организациями.
Заместитель директора, главный инженер, Заместитель директора по коммерческим вопросам, ИП / руководитель, Заместитель директора по работе с клиентами, Заместитель начальника по производству, Помощник бурильщика по 4 разряду ЭиРБ скважин на нефть и газ, Слесарь-ремонтник 3 разряда, с 1995 года-помощник бурильщика ЭиРБ скважин на нефть и газ 3 разряд скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 19 января
По договоренности 58 лет Люберцы Английский (Технический) стаж 19 лет и 10 месяцев
Инженер 1 категории 7 месяцев (по июнь 2017)
Центральная дирекция по ремонту пути ОАО «РЖД»
Аудит информационных систем компании. Планирование и организация переезда и объединения нескольких филиалов в одном информационном пространстве. Поиск подрядных организаций, ведение переговоров с подрядными организациями, операторами связи и арендодателями. Организация единого информационного пространства, планирование стратегии развития корпоративных ИС. Внедрение методологии ITIL/ITSM. Разработка системы управления инцидентами. Аудит технического оснащения головной организации и региональных филиалов. Внедрение материально-технического учета. Планирование бюджета IT. Обучение персонала IT службы. Управление обслуживанием вычислительной техники и компьютерных сетей. В подчинение служба системных администраторов (2-ая линия), инженеры по ремонту вычислительной техники, диспетчер (1-ая линия). Обслуживание вычислительной техники и компьютерных сетей. Планирование и организация конференц-связи на базе систем Cisco. Обслуживание и настройка оборудование Cisco: Аудит имеющейся системы, модернизация, кластеризация, IPтелефония, организация правильной маршрутизации. (Обслуживание и настройка IPтелефонии на базе оборудования Cisco.) Резервирование информационных систем компании. Восстановление работоспособности Информационных систем после глобального сбоя.
Начальник службы по информационным технологиям, Заместитель руководителя ИТ-отдела по ИБ, Тех. редактор, Заместитель начальника ЦИТ по информационной безопасности, Директор по информационным технологиям, Начальник управления ИТ, Менеджер по информационным технологиям, Комерческий директор, Системный администратор + инженер связи, Менеджер по информационным технологиям Восточного региона скрыть
Обновлено 19 января
40 000 Р 32 года Люберцы готова к переезду стаж 4 года и 10 месяцев
Заместитель директора магазина 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Детский мир
Управление персоналом (постановка задач, обучение, развитие, контроль) Работа с ассортиментом: ведение оперативного учета товара в торговом зале и на складе; Контроль мерчендайзинга и оформления витрин Работа со стандартами качества обслуживания посетителей Следование корпоративным нормам и стандартам компании. Анализ и планирование процесса продаж.
Обновлено 19 января
150 000 Р 33 года Люберцы готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 9 лет и 6 месяцев
Территориальный управляющий 2 года (по настоящее время)
ООО "Комбинат питания "КОНКОРД"
• Организация и контроль за работой пищеблоков детских учреждений г Москвы в рамках стандартов комбината дошкольного питания и исполнение государственных контрактов на вверенной территории • Ротация и обучение сотрудников пищеблока • Контроль за поставкой продукции. • Взаимодействие с получателем услуг и контролирующими органами • Разрешение спорных и конфликтных ситуаций в дошкольных учреждениях • Контроль технологического процесса приготовления пищи в соответствии с нормативами СаНПиН
Директор направления Стрит-Фуд, Управляющий директор, Менеджер, администратор ресторана, Бухгалтер-калькулятор, Табельщик скрыть
Обновлено 19 января
65 000 Р 42 года Люберцы стаж 7 лет и 11 месяцев
Директор магазина, заведующая магазином 9 месяцев (по настоящее время)
АО Тандер
Организация торгового процесса, выполнение плана продаж, управление персоналом, взаимодействие с поставщиками, подготовка и, взаимодействие с контролирующими организациями, выполнение нормативных показателей, помощь в открытии новых магазинов
Обновлено 19 января
По договоренности 39 лет Люберцы готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 2 месяца
Директор по развитию бизнеса 2 года и 2 месяца (по апрель 2017)
ООО "КОНТУР-ЛАДА"
Разработка и согласование с акционером общей концепции развития холдинга. Формирование плана развития филиалов на основе сводных показателей предприятий входящих в холдинг. Разработка конкретных программ деятельности для филиалов с учетом особенностей ведения бизнеса в регионе нахождения. Аудит филиалов в полном объеме включая затратную часть. Реструктуризации филиалов с низкой эффективностью как в оперативном форме так и в стратегическом. Совмещение должностей «Директор по развитию» и «Финансовый директор».
Генеральный директор, Генеральный директор, Коммерческий директор, Карьерный рост от Продавца-Консультанта-Менеджер отдела закупок до Директора, Продавец-консультант запчастей к а/м ГАЗ, УАЗ, 1. Инкассатор. 2. И. О. Начальника гаража, Личный водитель главного врача скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 39 лет Люберцы стаж 16 лет и 4 месяца
Генеральный директор 12 лет и 6 месяцев (по декабрь 2017)
BCGroup
Управление финансами, безопасностью, закупками, продажами, логистикой, ВЭД. Выстраивание коммуникаций с основными партнерами, поставщиками, таможенными и разрешительными органами, банками, ключевыми клиентами, персоналом. Логистическая координация между подразделениями.
Обновлено 19 января
По договоренности 32 года Люберцы Английский (Базовый) стаж 8 лет и 10 месяцев
Директор обособленного подразделения (филиал) 3 года и 1 месяц (по ноябрь 2017)
ООО «ТК «САЗИ»
Холдинг "САЗИ" - российский производитель герметизирующих, гидрофобизирующих, формовочных материалов и спец.материалов для ВПК. Должностные обязанности: Координация и контроль работы филиала (финансово-экономическая и производственно-хозяйственная деятельность). Взаимодействие со всеми подразделениями холдинга (производство и сбыт). Взаимодействие с поставщиками продукции. Планирование и еженедельное пополнение товарных остатков с учётом "сезонности". Контроль оплат поставщикам продукции, услуг и дебиторской задолженности клиентов. Аналитика продаж. Увеличение рентабельности подразделения. Личные продажи товара дилерам и конечным потребителям. Участие в переговорах с клиентами менеджеров. Ежемесячная финансовая отчётность о результатах деятельности ОП. Инвентаризация складских остатков. Ведение документации по ОТ и ПБ. Расчёт З/П сотрудников (ФОТ) на основе утверждённых индивидуальных систем мотивации. Периодический контроль правильности документооборота с клиентами и поставщиками, контроль кассовой дисциплины. Достижения: Ввёл в ассортимент новое товарное направление. Самостоятельно создал, наполнил и контролировал работу продающего интернет-ресурса. Организовал направление активных продаж. Участвовал в подборе менеджеров для активных продаж. Разработал индивидуальные системы мотивации для менеджеров. Увеличил средний процент наценки через пересмотр партнёрских условий с "старыми" клиентами. Ежегодный прирост валовой прибыли 10-11%. Перераспределил складские остатки между двумя складами для оптимизации затрат на логистику. Взаимодействовал с налоговыми органами при смене юр.лица (перерегистрация) и арендодателями при переездах офиса.
Руководитель группы торговых представителей, Менеджер, Менеджер скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 32 года Люберцы Английский (Базовый) стаж 8 лет и 10 месяцев
Директор обособленного подразделения (филиал) 3 года и 1 месяц (по ноябрь 2017)
ООО «ТК «САЗИ»
Холдинг "САЗИ" - российский производитель герметизирующих, гидрофобизирующих, формовочных материалов и спец.материалов для ВПК. Должностные обязанности: Координация и контроль работы филиала (финансово-экономическая и производственно-хозяйственная деятельность). Взаимодействие со всеми подразделениями холдинга (производство и сбыт). Взаимодействие с поставщиками продукции. Планирование и еженедельное пополнение товарных остатков с учётом "сезонности". Контроль оплат поставщикам продукции, услуг и дебиторской задолженности клиентов. Аналитика продаж. Увеличение рентабельности подразделения. Личные продажи товара дилерам и конечным потребителям. Участие в переговорах с клиентами менеджеров. Ежемесячная финансовая отчётность о результатах деятельности ОП. Инвентаризация складских остатков. Ведение документации по ОТ и ПБ. Расчёт З/П сотрудников (ФОТ) на основе утверждённых индивидуальных систем мотивации. Периодический контроль правильности документооборота с клиентами и поставщиками, контроль кассовой дисциплины. Достижения: Ввёл в ассортимент новое товарное направление. Самостоятельно создал, наполнил и контролировал работу продающего интернет-ресурса. Организовал направление активных продаж. Участвовал в подборе менеджеров для активных продаж. Разработал индивидуальные системы мотивации для менеджеров. Увеличил средний процент наценки через пересмотр партнёрских условий с "старыми" клиентами. Ежегодный прирост валовой прибыли 10-11%. Перераспределил складские остатки между двумя складами для оптимизации затрат на логистику. Взаимодействовал с налоговыми органами при смене юр.лица (перерегистрация) и арендодателями при переездах офиса.
Руководитель группы торговых представителей, Менеджер, Менеджер скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 32 года Люберцы Английский (Базовый) стаж 8 лет и 10 месяцев
Директор обособленного подразделения (филиал) 3 года и 1 месяц (по ноябрь 2017)
ООО «ТК «САЗИ»
Холдинг "САЗИ" - российский производитель герметизирующих, гидрофобизирующих, формовочных материалов и спец.материалов для ВПК. Должностные обязанности: Координация и контроль работы филиала (финансово-экономическая и производственно-хозяйственная деятельность). Взаимодействие со всеми подразделениями холдинга (производство и сбыт). Взаимодействие с поставщиками продукции. Планирование и еженедельное пополнение товарных остатков с учётом "сезонности". Контроль оплат поставщикам продукции, услуг и дебиторской задолженности клиентов. Аналитика продаж. Увеличение рентабельности подразделения. Личные продажи товара дилерам и конечным потребителям. Участие в переговорах с клиентами менеджеров. Ежемесячная финансовая отчётность о результатах деятельности ОП. Инвентаризация складских остатков. Ведение документации по ОТ и ПБ. Расчёт З/П сотрудников (ФОТ) на основе утверждённых индивидуальных систем мотивации. Периодический контроль правильности документооборота с клиентами и поставщиками, контроль кассовой дисциплины. Достижения: Ввёл в ассортимент новое товарное направление. Самостоятельно создал, наполнил и контролировал работу продающего интернет-ресурса. Организовал направление активных продаж. Участвовал в подборе менеджеров для активных продаж. Разработал индивидуальные системы мотивации для менеджеров. Увеличил средний процент наценки через пересмотр партнёрских условий с "старыми" клиентами. Ежегодный прирост валовой прибыли 10-11%. Перераспределил складские остатки между двумя складами для оптимизации затрат на логистику. Взаимодействовал с налоговыми органами при смене юр.лица (перерегистрация) и арендодателями при переездах офиса.
Руководитель группы торговых представителей, Менеджер, Менеджер скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 32 года Люберцы Английский (Базовый) стаж 8 лет и 10 месяцев
Директор обособленного подразделения (филиал) 3 года и 1 месяц (по ноябрь 2017)
ООО «ТК «САЗИ»
Холдинг "САЗИ" - российский производитель герметизирующих, гидрофобизирующих, формовочных материалов и спец.материалов для ВПК. Должностные обязанности: Координация и контроль работы филиала (финансово-экономическая и производственно-хозяйственная деятельность). Взаимодействие со всеми подразделениями холдинга (производство и сбыт). Взаимодействие с поставщиками продукции. Планирование и еженедельное пополнение товарных остатков с учётом "сезонности". Контроль оплат поставщикам продукции, услуг и дебиторской задолженности клиентов. Аналитика продаж. Увеличение рентабельности подразделения. Личные продажи товара дилерам и конечным потребителям. Участие в переговорах с клиентами менеджеров. Ежемесячная финансовая отчётность о результатах деятельности ОП. Инвентаризация складских остатков. Ведение документации по ОТ и ПБ. Расчёт З/П сотрудников (ФОТ) на основе утверждённых индивидуальных систем мотивации. Периодический контроль правильности документооборота с клиентами и поставщиками, контроль кассовой дисциплины. Достижения: Ввёл в ассортимент новое товарное направление. Самостоятельно создал, наполнил и контролировал работу продающего интернет-ресурса. Организовал направление активных продаж. Участвовал в подборе менеджеров для активных продаж. Разработал индивидуальные системы мотивации для менеджеров. Увеличил средний процент наценки через пересмотр партнёрских условий с "старыми" клиентами. Ежегодный прирост валовой прибыли 10-11%. Перераспределил складские остатки между двумя складами для оптимизации затрат на логистику. Взаимодействовал с налоговыми органами при смене юр.лица (перерегистрация) и арендодателями при переездах офиса.
Руководитель группы торговых представителей, Менеджер, Менеджер скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 32 года Люберцы Английский (Базовый) стаж 8 лет и 10 месяцев
Директор обособленного подразделения 3 года и 1 месяц (по ноябрь 2017)
ООО «ТК «САЗИ»
Холдинг "САЗИ" - российский производитель герметизирующих, гидрофобизирующих, формовочных материалов и спец.материалов для ВПК. Должностные обязанности: Координация и контроль работы филиала (финансово-экономическая и производственно-хозяйственная деятельность). Взаимодействие со всеми подразделениями холдинга (производство и сбыт). Взаимодействие с поставщиками продукции. Планирование и еженедельное пополнение товарных остатков с учётом "сезонности". Контроль оплат поставщикам продукции, услуг и дебиторской задолженности клиентов. Аналитика продаж. Увеличение рентабельности подразделения. Личные продажи товара дилерам и конечным потребителям. Участие в переговорах с клиентами менеджеров. Ежемесячная финансовая отчётность о результатах деятельности ОП. Инвентаризация складских остатков. Ведение документации по ОТ и ПБ. Расчёт З/П сотрудников (ФОТ) на основе утверждённых индивидуальных систем мотивации. Периодический контроль правильности документооборота с клиентами и поставщиками, контроль кассовой дисциплины. Достижения: Ввёл в ассортимент новое товарное направление. Самостоятельно создал, наполнил и контролировал работу продающего интернет-ресурса. Организовал направление активных продаж. Участвовал в подборе менеджеров для активных продаж. Разработал индивидуальные системы мотивации для менеджеров. Увеличил средний процент наценки через пересмотр партнёрских условий с "старыми" клиентами. Ежегодный прирост валовой прибыли 10-11%. Перераспределил складские остатки между двумя складами для оптимизации затрат на логистику. Взаимодействовал с налоговыми органами при смене юр.лица (перерегистрация) и арендодателями при переездах офиса.
Руководитель группы торговых представителей, Менеджер, Менеджер скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 44 года Люберцы стаж 25 лет и 2 месяца
Главный инженер 2 года (по настоящее время)
ООО "Богучангэсстрой"
Осуществление контроля за выполнением строительно-монтажных работ по переводу парового котла ДКВР-10 на водогрейный режим ООО "Энергозавод" (Самарская обл., п. Новосемейкино). Выбор подрядной организации, составление графика производства работ и графика финансирования строительства объекта. Осуществление технического и организационного руководства проектно-изыскательскими работами по закрепленному объекту.
Главный инженер, Главный энергетик, Инженер-энергетик ПТО, Заместитель начальника службы подстанций, Главный энергетик, Начальник участка наладки шахтно-подъемных установок, Инженер АСУ ТП, Слесарь КИПиА 5 разряда скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 43 года Люберцы стаж 15 лет и 1 месяц
Генеральный директор 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «Альянс XXI век».
Построение эффективного бизнеса: получение максимального дохода в сочетании с минимальными (обоснованными) расходами. 1. Построение эффективной структуры управления компании. • Создание и оптимизация всех структур компании, взаимодействие отделов компании, описание бизнес-процессов. Система мотивации персонала. Оптимизация всей системы (постоянно). 2. Стратегическое, тактическое и оперативное управление. Планирование. Контроль. • Планирование и контроль административной и хозяйственной деятельности компании. • Планирование и контроль финансовых потоков компании. • Контроль рентабельности бизнеса и отдельных проектов. • Контроль расходов и себестоимости. 3. Взаимодействие с Заказчиком. • Проведение переговоров, участие в тендерах, заключение Договоров, участие в производственных совещаниях. 4. Управление и контроль работы производства. • Управление и контроль работы ПТО и линейных служб. • Переговоры и координация работ субподрядчиков. • Контроль цен поставщиков. С 10.04.2017г являюсь Соучредителем и Директором Благотворительного фонда «Фонд помощи особенным детям». Фонд помогает детям одаренным, талантливым и детям с ограниченными возможностями.
Руководитель проекта строительства, Заместитель Генерального директора по подготовке и управлению проектами, Заместитель Управляющего Строительным Управлением, Исполнительный директор, Генеральный директор, Заместитель Генерального директора, Финансовый директор скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 53 года Люберцы Английский (Технический) стаж 24 года и 7 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом 1 год и 1 месяц (по октябрь 2016)
ФГКУ Госпиталь
В составе госпиталя 4 поликлиники в Московской области. Общий штат более 1000 сотрудников. - Прогнозирование и планирование потребности в кадрах госпиталя; - Мониторинг и аналитика рынка труда, заработных плат; - Контроль за ведением кадрового делопроизводства и делопроизводства госпиталя; - Организация подбора персонала всех уровней, личный подбор персонала по ключевым вакансиям; - Организация работы по адаптации, оценке, обучению и переподготовке персонала; - Решение сложных трудовых споров и конфликтных ситуаций; - Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, имиджа компании и повышению лояльности персонала; - Организация аттестации персонала, подготовка и реализация кадрового резерва; - Разработка и внедрение внутренних нормативных документов госпиталя; - Оптимизация штатно-должностной структуры и должностных инструкций; - Организация внутренней и внешней отчетности; - Руководство отделом 10 человек.
Руководитель отдела по работе с персоналом, Руководитель отдела персонала, Заместитель генерального директора по персоналу, Начальник отдела кадров и делопроизводства, Помощник начальника отдела кадров, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 19 января
150 000 Р 29 лет Люберцы Английский (Разговорный) стаж 5 лет и 7 месяцев
Руководитель 2 года и 4 месяца (по декабрь 2017)
ООО «Группа Компаний «АЗИМУТ» (производственно-торговая компания)
- организация эффективной работы отдела продаж, транспортно-логистического отдела, отдела закупок - составление бизнес-плана развития (стандарт KPMG), организация основных бизнес-процессов, анализ, оптимизация - разработка и реализация стратегии продаж с учётом специфики продукции (рынок B2B, B2C) - формирование ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании, маркетинг - обеспечение выполнения планов по выручке, валовой прибыли, рентабельности, себестоимости - внедрение CRM-системы (AmoCRM), аналитика, координация работы, повышение конверсии - согласование бюджета по категориям затрат, анализ деятельности, отчётность - административная работа, составление и внедрение инструкций, алгоритмов взаимодействия отделов - поиск, ведение переговоров с потенциальными партнёрами на уровне ТОП-менеджмента, заключение договоров, личные продажи - работа с дебиторской/кредиторской задолженностью, анализ, контроль - подбор, обучение персонала, повышение квалификации, система мотивации (KPI), наставничество - эффективное внедрение техник и технологий продаж (продающий скрипт, Small talk, AIDA, СПИН-продажи, up-sell/cross-sell), психология продаж - развитие новых каналов сбыта (дилерские, проектные, тендерные продажи) - анализ и управление складскими запасами, оптимизация, организация материально-технического снабжения - контроль эффективности работы, распределение обязанностей, постановка задач - работа с проектными компаниями, институтами Проведение переговоров и презентаций от лица компании на уровне Администраций городов, Департаментов строительства, Управлений, Гражданпроектов.
Руководитель коммерческого направления, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 19 января
57 000 Р 35 лет Люберцы готов к переезду Английский (Технический) стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 2 года и 9 месяцев (по январь 2018)
ооо"бургер рус"
Открытие и закрытие ресторана, полное ведение и контроль работы ресторана в рамках стандарта, постановка и выполнение целей и плана продаж. Контроль и обеспечение стандартов обслуживания, управление ресторана, повышение качества обслуживания, обратная связь от гостей ресторана, выяснение их пожеланий и мнений по качеству обслуживания и приготовления. Управление персоналом до 50 чел. Обучение, развитие, укомплектование штата, формирование команды, составление графика, учёт и сохранение мат.ценостей, соблюдение кассовой дисциплины, инкасирование, учёт и контроль товародвижения, переговоры с поставщиками, проведения инвентаризации, Полное замещение директора в его отсутствие Работа с программами Excel, Axapta, Power point, MS Office быстрое решение внештатных ситуаций Участие в подборе, обучении - проведение тренингов, этика обслуживания, «сервис», повышение среднего чека, трафика, правила корпоративного поведения Распределение обязанностей между сотрудниками Обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов Устранение конфликтных ситуаций Рассмотрение претензий Гостей Контроль над выполнением стандартов сервиса Контроль санитарно технического состояния Активные продажи, выявление потребностей, использования техники продаж для повышения среднего чека и привлечения трафика, работа со скоростью обслуживания Организация и проведение инвентаризации
Заместитель директора ресторана, Менеджер по туризму, Менеджер по логистике, Менеджер по страхованию, Строитель-отделочник скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 43 года Люберцы Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 4 месяца
Директор по развитию регионов 3 года и 5 месяцев (по январь 2018)
АБИ Продакт, ЗАО
Развитие новых и сложных территорий, построение процесса дистрибуции с нуля. Работа в рамках проектной деятельности. Стартап. Участие в разработке коммерческой политики компании, формирование ценовой, ассортиментной и маркетинговой политики для каждой территории Оптимизация и стандартизация бизнес процессов Стратегическое и оперативное планирование, определение тактики вывода продукции в регион Переведены в реализацию 8 проектных территорий, проведен анализ рынка, конкурентной среды, разработана и внедрена стратегия вывода продукта на территорию Сформирована база Дистрибуторов (48 партнеров), проработаны все каналы сбыта - сетевой, розничный, оптовый, horeca. Проведены переговоры с ключевыми партнерами и клиентами компании, заключены 90% контрактов Управление персоналом (200 чел) - сформирована штатная структура, осуществлен подбор, сформирована команда продаж на всех территориях ответственности, сбалансирована численность сотрудников, разработана и внедрена система KPI Открыты новые логистические направления, проработана эффективность загрузки транспорта, открыт кросс-док в Сибири и РЛЦ Екатеринбург Прирост LFL 2016/2015 объема продаж всех каналов сбыта составил 75%, 2017/2016 - 27%. % покрытия АКБ в розничном канале составил 77%, в сетевом 68%, уровень просроченной дебиторской задолженности удержан в рамках планового % Сформирован и исполнен бюджет, в рамках эффективного управления затратами, обеспечен ежеквартальный контроль показателей PI, NPV, ТЭО проекта каждой территории Осуществлены процессы планирования и контроля исполнения бюджетов ATL и BTL продвижения, организован контроль проведения рекламных кампаний Прописаны и обеспечены процессы коммуникаций со всеми смежными подразделениями компании Внедрены регламенты, стандарты, должностные инструкции, формы отчетности Обеспечен контроль предоставления оперативной отчетности Автоматизирована команда продаж в регионах, обеспечен обмен данными с центральным офисом Участие в совещаниях компании: Кредитный, Бюджетный комитеты, Наблюдательный совет, Интегрированное планирование, участие в Комитете по эффективности персонала ид.
Директор по развитию бизнеса, Коммерческий директор, Директор по развитию (совмещение с основной деятельностью коммерческого директора) скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 37 лет Люберцы Немецкий (Базовый) стаж 5 лет и 3 месяца
Организация и контроль работ по эксплуатации объекта.
Главный инженер, Главный инженер, Начальник службы эксплуатации скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 45 лет Люберцы готов к переезду в Тверь стаж 25 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Богородскмебель
Руководство компанией по продаже мебели в полном объеме. Разработка стратегии продаж. Розничные и оптовые продажи. Ведение переговоров с ключевыми заказчиками. Участие в тендерных продажах (от регистрации на площадках до заключения договора)
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Начальник управления эксплуатации скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 54 года Люберцы готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 6 месяцев
Руководитель проекта Образование 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Имеретинская Ривьера"
Практическая деятельность: Осуществленные проекты: • сад-школа «Согласие», дошкольное и начальное образование. • учебный центр дополнительного профессионального образования Спецстроя России. • спортивный лагерь «Олимпико», дополнительное предпрофессиональное образование. • языковый лагерь «Джей-Стади», дополнительное образование • арт-лагерь Академии популярной музыки Игоря Крутого, дополнительное предпрофессиональное образование. • постоянно действующая экспозиция ФГБУК «Государственный музей-заповедник «Фанагория», с лекционным залом. • площадка науки и искусств «Город мастеров», развлекательно-образовательные программы развития детей и взрослых. Должностные обязанности: • организация предоставления доступного дошкольного, начального общего по основным общеобразовательным программам, в образовательных организациях на территории Курортного района "Имеретинский" (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами). • организация предоставления дополнительного образования детей в образовательных организациях (за исключением дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти субъекта Российской Федерации). • обеспечение условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в образовательных организациях. • обеспечение представления дополнительного профессионального образования рабочих и служащих. • обеспечение содержания зданий и сооружений, обустройство прилегающих к ним территорий, используемых для организации образования и процессов связных с ним. • обеспечение эффективного функционирования и развития программ образования, включая развлекательно-образовательные программы, на территории Курортного района «Имеретинский», участие в пределах полномочий в разработке и реализации программ в сфере образования. • организация отдыха детей в каникулярное и не каникулярное время. • обеспечение целевого и эффективного использования выделенных средств из бюджета организации. • организация питания обучающихся в образовательных организациях. • обеспечение открытости и доступности информации о системе образования по программам реализуемых на территории Курортного района «Имеретинский». • формирование эффективной сети образовательных организаций на территории Курортного района «Имеретинский». • осуществление контроля за деятельностью образовательных организаций в рамках своих полномочий.
Директор, Заместитель директора Департамента управлением персонала, Генеральный директор, Генеральный директор, выборная должность скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 54 года Люберцы готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 3 месяца
Руководитель проекта Образование 2 года (по октябрь 2017)
ООО "Имеретинская Ривьера"
Практическая деятельность: Осуществленные проекты, находящихся по моим управлением: • сад-школа «Согласие», дошкольное и начальное образование. • учебный центр дополнительного профессионального образования Спецстроя России. • спортивный лагерь «Олимпико», дополнительное предпрофессиональное образование. • языковый лагерь «Джей-Стади», дополнительное образование • арт-лагерь Академии популярной музыки Игоря Крутого, дополнительное предпрофессиональное образование. • постоянно действующая экспозиция ФГБУК «Государственный музей-заповедник «Фанагория», с лекционным залом. • площадка науки и искусств «Город мастеров», развлекательно-образовательные программы развития детей и взрослых. Должностные обязанности: • организация предоставления доступного дошкольного, начального общего по основным общеобразовательным программам, в образовательных организациях на территории Курортного района "Имеретинский" (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами). • организация предоставления дополнительного образования детей в образовательных организациях (за исключением дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти субъекта Российской Федерации). • контроль за качеством осуществления HR-процедур, включая подбор персонала в образовательные и иные организации находящиеся на территории Курортного района "Имеретинский". • обеспечение условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в образовательных организациях. • обеспечение представления дополнительного профессионального образования рабочих и служащих. • обеспечение содержания зданий и сооружений, обустройство прилегающих к ним территорий, используемых для организации образования и процессов связных с ним. • обеспечение эффективного функционирования и развития программ образования, включая развлекательно-образовательные программы, на территории Курортного района «Имеретинский», участие в пределах полномочий в разработке и реализации программ в сфере образования. • организация отдыха детей в каникулярное и не каникулярное время. • обеспечение целевого и эффективного использования выделенных средств из бюджета организации. • организация питания обучающихся в образовательных организациях. • обеспечение открытости и доступности информации о системе образования по программам реализуемых на территории Курортного района «Имеретинский». • формирование эффективной сети образовательных организаций на территории Курортного района «Имеретинский». • осуществление контроля за деятельностью образовательных организаций в рамках своих полномочий.
Директор, Заместитель директора Департамента управлением персонала, Генеральный директор, Генеральный директор, выборная должность скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 55 лет Люберцы стаж 26 лет и 5 месяцев
Кладовщик приемки 11 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО"Логистик Сервис МСК"
Организация приемки товара...оформление сопроводительных документов...учет в 1с
Приемосдатчик, Руководитель склада, Коммерческий директор, Генеральный директор, Менеджер по продажам, Зав.складом, Зам.заведующего, Зав.складом, Зам.заведующего, Зав.складом, Заместитель директора скрыть
Обновлено 18 января
140 000 Р 48 лет Люберцы готов к переезду в Санкт-Петербург, Казань, Новый Уренгой стаж 7 лет и 7 месяцев
Объекты: МФК и МЦ на проекте ВТБ Арена-Парк, ВГК, Динамо, общей площадью более 500 000 м2) В т.ч. гостиница HYATT, -5 звезд) Москва-Сити (Комплекс «Neva Towers», высотой более 350 метров и общей площадью 400 000 м2) Подконтрольные виды работ: Монолитное в том числе высотное домостроение с устройством современных фасадов (СПК, НВФ в том числе с применением каменных элементов и т.п.), общестроительные и отделочные работы (включая гостиницы 5 звезд, кафе и т.д), гидроизоляционные и кровельные работы любой сложности, инъектирование, инженерные системы. Функциональные обязанности: - Координация и контроль исполнения плановых мероприятий Генподрядной и Подрядными организациями; - Координация согласованности действий руководителей и директоров строительства подрядных компаний, участвующих в проекте. - Анализ тендерной документации на полноту решений; - Рассмотрение портфолио компаний-участников тендерных мероприятий и согласование на допуск к участию в тендерных мероприятий; - Проведение тендеров и выбор подрядчиков, наиболее целесообразных для выполнения работ на проекте • Общее руководство Отделом по вопросам технического (строительного) контроля инженеров, контроля: качества выполнения работ, качества исполнительной документации, в т.ч. при подготовки документов на получения ЗОС, бюджета, стоимости, расценок, изменений проектных решений, отставаний от графиков ПР; • Участие в совещаниях на уровне и от имени Заказчика по текущим вопросам процесса строительства; • Проведение рабочих совещаний с о всеми участниками проекта • Оценка контроле-пригодности поступающей на объект рабочей документации; • Согласование и контроль выполнения графиков строительства; - Изучение причин, вызывающих срывы сроков, ухудшения качества строительно-монтажных работ, разработка мероприятий по их устранению. - Координация при разработке графиков производства работ. • Анализ, проверка, рассмотрение принятых решений по технологии выполнения работ подрядными организациями, согласование технологических, технических регламентов процессов, технологических карт, ППР и применяемых материалов при производстве работ; • Анализ и принятие решений при поступлении вопросов от Заказчика и генподрядчика по технологии выполнения работ; • Обеспечение экономичности принимаемых решений и их соответствие техническим заданиям от заказчика и действующим стандартам • Анализ и решение поступающих вопросов от инспекторов строительного контроля на месте производства работ, координация их действий; • Своевременное предупреждение возможных нештатных ситуаций, которые могут привести к некачественному выполнению работ, поднятие таких вопросов на совещаниях с Заказчиком • Контроль соблюдения условий договора, проектных решений, законодательных, распорядительных и нормативных документов. • Осуществление контроля наличия, полноты и качества технической документации, а также контроль исполнения строительно-монтажными организациями указаний и предписаний авторского надзора, требований технического надзора. • Осуществление сбора информации и подготовке анализа о ходе строительства; • Осуществление сбора информации о ходе движения и поступления на объекты строительства оборудования и материалов; • Осуществление контроля предоставления информации структурными подразделениями и исполнителями работ; • Осуществление регулярного оперативного контроля хода выполнения программы строительства • Контроль качества выполняемых СМР, применяемых строительных материалов, деталей, конструкций и оборудования, соблюдения проектных решений • Контроль, проверка, согласование соответствия предъявленных за отчетный период КС-2, КС-3, оформленное в полном объеме ТПТ (текущее платежное требование) с выполненными объемами, их соответствие с предъявленной ИРД • Контроль соответствия объемов строительства утвержденному в установленном порядке проекту и соблюдения договорных сроков строительства • Соблюдение установленного порядка приемки отдельных видов работ и завершенных строительством объектов • Текущий контроль выполнения строительно-монтажных работ, их качества, соответствия проектно-сметной документации; • Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений; • Осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации. - Приемка, рассмотрение на соответствие АОСР, (Акты освидетельствования скрытых работ), АООК (Акты освидетельствования ответственных конструкций) • Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов, подготовка и сдача документации на получение ЗОС, сдача объектов в эксплуатацию. • Оформление и выдача предписаний о несоответствии выполняемых работ нормативной и проектной документации. Проверка рабочей документации на соответствие нормам и эффективности применения. Контроль ведения операционного контроля производственных работ и ведения входного контроля строительных материалов. • Еженедельная отчетность по выданным предписаниям и рекомендациям для заказчика. • Проведения внутреннего/внешнего аудита, разработки отчетов при необходимости • Аналитический склад ума с возможностью выводов математического и статистического анализа производства работ - набор команды, подбор кандидатов, проведение собеседований, анализ профессионализма
Начальник управления капитального ремонта, ИО Начальника Участка (по факту-Руководитель строительства), Прораб (по факту старший прораб), И. О. Начальника участка скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.