Поиск резюмеВедущий менеджер по кадрам
423896Обновлено 6 августа


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование
46 лет (родилась 17 января 1972), женщина, cостоит в браке, есть дети
Люберцы
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Ведущий менеджер по кадрам

По договорённости, полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 12 лет и 5 месяцев

    • март 2011 – июль 2018
    • 7 лет и 5 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ОАО "Киномакс" (филиал, численность - 35 человек)
    Крупная сеть киноцентров, сфера услуг

    Обязанности:

    1. Ведение кадрового делопроизводства, работа с фондами, со службой занятости 2. Разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций и положений 3. Разработка и проведение мероприятий по адаптации, обучению и оценке сотрудников 4. Формирование корпоративной культуры компании, организация тренингов и корпоративных праздников 5. Взаимодействие с Управляющей компанией (подготовка отчетности, предоставление необходимой информации) 6. Бюджетирование расходов на персонал 7. Первичный расчет заработной платы сотрудников филиала Поиск и подбор персонала всех уровней 8. Участие в проекте СОУТ Достижения: - сократила текучесть персонала с 22% до 5-6%, - успешно прошла более 10 проверок контрольно-ревизионного отдела сети и внутренний кадровый аудит; - получала стабильно высокий балл по анкете тайного покупателя; - разработала и внедрила систему бесперебойной работы персонала в праздничные дни от открытия до закрытия киноцентра
    • октябрь 2008 – август 2010
    • 1 год и 11 месяцев

    Заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам (в подчинении 10 чел.)

    ООО "ЛПК "Полеко" (завод по деревопереработке, штат 800 человек)

    Обязанности:

    1. Разработка и контроль за проведением мероприятий по оптимизации организационно-штатной структуры предприятия 2. Разработка и контроль за внедрением схем мотивации персонала в условиях кризиса 3. Разработка и контроль за внедрением нормативной документации (положения, должностные инструкции) 4. Контроль ведения кадрового делопроизводства и документооборота, формирования фонда оплаты труда 5. Участие в финансовом планировании и бюджетирование расходов на персонал 6. Участие в разработке и проведении мероприятий, направленных на поддержание положительного имиджа предприятия Достижения: - оптимизировала численность персонала с 800 до 500 человек; - успешно прошла проверку ГИТ; - оптимизировала кадровое делопроизводство предприятия; - провела аттестацию работников
    • апрель 2008 – октябрь 2008
    • 7 месяцев

    Ведущий менеджер по персоналу (в подчинении 1 человек)

    ООО "Группа Вудвэй"(численность УК - 67 человек, 2 филиала общей численностью около 1600 человек), Москва

    Обязанности:

    1. Ведение кадрового делопроизводства, работа с фондами, консультирование и аудит по кадровому делопроизводству филиалов компании 2. Разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций и положений 3. Поиск и подбор персонала всех уровней 4. Разработка и проведение мероприятий по адаптации, обучению и аттестации сотрудников 5. Участие в формировании корпоративной культуры компании, организация тренингов и корпоративных праздников 6. Расчет заработной платы сотрудников УК Достижения: - организовала выездное корпоративное мероприятие с проведением командообразующего тренинга для сотрудников компании (более 100 человек)
    • сентябрь 2005 – апрель 2008
    • 2 года и 8 месяцев

    Начальник отдела по работе с персоналом (в единственном числе)

    ООО "АСБК" (численность - 130 человек), Москва

    Обязанности:

    1. Восстановление и ведение кадрового делопроизводства "с нуля", работа с фондами 2. Разработка и внедрение локальных нормативных актов, процедур и политик, участие в разработке фирменного стиля компании 3. Поиск и подбор персонала всех уровней 4. Разработка и проведение мероприятий по адаптации сотрудников 5. Формирование корпоративной культуры компании Достижения: - восстановила КДП и вела его "с нуля"; - увеличила штат компании с 14 до 130 человек; - разработала и проводила welcome-тренинг для новых сотрудников; - проводила корпоративные мероприятия (в том числе выездные) для коллектива более 100 человек

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 1995

    Московский государственный университет дизайна и технологии

    Факультет: Технология и конструирование изделий из кожи
    Специальность: Инженер-конструктор изделий из кожи

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Знание 1С ЗУП, самостоятельное ведение кадрового делопроизводства, кадровое делопроизводство, рекрутмент, аттестация персонала, СОУТ, проверка ГИТ, подготовка документов, управление персоналом, решение конфликтов

Дополнительные сведения:

Лучший менеджер сети "Киномакс" (более 25 филиалов по России). Актуальные знания по КДП. Опыт работы в сфере HR более 10 лет практически на всех участках, опыт проведения кадрового аудита, создание кадровой службы с нуля. Работала как в Управляющей компании, так и в филиале, знаю тонкости и нюансы работы в обособленных подразделениях. Активный пользователь ПК (1C 8 ЗУП, Парус 8.0, MS Office, Internet, Outlook) Эффективная организация рабочего времени.

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто

Похожие резюме

Обновлено вчера
Люберцы
По договорённости39 лет, опыт работы 12 лет и 3 месяца
Обновлено 20 сентября
Люберцы
По договорённости41 год, опыт работы 10 лет и 11 месяцев
Обновлено 17 сентября
Люберцы
По договорённости33 года, опыт работы 12 лет и 9 месяцев
Обновлено 16 августа
Люберцы
По договорённости40 лет, опыт работы 12 лет и 11 месяцев
Обновлено 6 августа
Люберцы
По договорённости46 лет, опыт работы 12 лет и 5 месяцев
март 2011 – июль 2018 (7 лет и 5 месяцев)
Начальник отдела кадровОАО "Киномакс" (филиал, численность - 35 человек)
Обновлено 26 июня
Люберцы
По договорённости31 год, опыт работы 12 лет и 10 месяцев
Обновлено 20 июня
Люберцы
50 000 34 года, опыт работы 13 лет и 7 месяцев
Обновлено 23 апреля
Люберцы
По договорённости50 лет, опыт работы 13 лет и 6 месяцев
Обновлено 19 сентября
Люберцы
50 000 39 лет, опыт работы 11 лет и 10 месяцев
Обновлено 17 сентября
Люберцы
90 000 43 года, опыт работы 14 лет и 4 месяца
Обновлено 17 сентября
Люберцы
По договорённости43 года, опыт работы 14 лет и 4 месяца
Обновлено 28 мая
Люберцы
25 000 32 года, опыт работы 11 лет
Обновлено 12 апреля
Люберцы
50 000 47 лет, опыт работы 14 лет и 4 месяца
Обновлено 23 января
Люберцы
По договорённости48 лет, опыт работы 11 лет и 10 месяцев
Обновлено 23 января
Люберцы
40 000 48 лет, опыт работы 11 лет и 10 месяцев